Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya : Blog4

Tujuan karir adalah pengembangan bukan pencapaian diri

Tak sedikit pekerjaan baru yang melihat karier sebagai pencapaian padahal sebaliknya. Tujuan karir adalah pengembangan diri sehingga suatu saat mereka mendapatkan keterampilan baru untuk dapat berkontribusi dalam kehidupan sosial. Dengan pikiran itu, Anda tidak akan berakhir di kayu mati.

Terkadang seseorang tidak menyadari ketika efisiensi pekerjaan mereka menurun sampai mereka akhirnya membantai Anda. Anda karyawan baru mungkin tidak merasa seperti itu, karena Anda masih diliputi oleh kebahagiaan menjadi karyawan. Tapi bagaimana dengan dua atau tiga tahun ke depan, apakah masih sama.

Sebagian besar penyebab kurangnya pengembangan diri pekerja adalah terlalu percaya diri dari posisi mereka. Ini kemudian mengarah pada pemikiran tentang zona nyaman di mana hidup mereka berputar di sekitar pekerjaan. Akhirnya, mereka akan sangat menerima keadaan dan enggan mencari tantangan baru.

Hal seperti itu masih belum banyak diketahui oleh karyawan sehingga mereka masih menganggap tujuan karir adalah olahraga. Ketika mereka berhasil memiliki karier, mereka sudah menganggapnya sebagai garis finish dalam pengembangan diri. Meski masih banyak hal yang bisa dilakukan untuk mengembangkan skill lainnya.

Jangan bosan mencoba hal-hal baru.

Bukan hal yang aneh ketika tujuan dari sebuah karir adalah untuk menemukan penghiburan dalam hidup, untuk menerima gaji yang cukup dan akhirnya menikah akan membuat seseorang merasa nyaman. Kenyamanan dalam hidup seperti obat yang dapat menipu pikiran dan membuatnya kontraproduktif.

Tetapi menempatkan banyak tekanan pada pikiran Anda juga tidak baik untuk perkembangan hidup. Anda dapat mencobanya sendiri ketika Anda memasuki zona nyaman jika Anda ingin memilih untuk mengambil kesempatan untuk berkembang. Mungkin ada beberapa orang yang ingin keluar dari daerah itu, tetapi kebanyakan tidak.

Dalam buku berjudul Leisure: the basis of culture karya Josef Pieper ketika seseorang mencapai zona nyaman, hanya sedikit yang mau keluar dan mengambil risiko. Dengan zona nyaman ini, seseorang lebih rentan terhadap penyakit malas dan mengurangi potensinya.

Itu juga tergantung pada pandangan seseorang tentang arti bahaya diri. Tidak banyak yang menafsirkan bahaya sebagai kemungkinan besar kegagalan. Ketakutan akan risiko ini akan menjadikan tujuan karier sebagai sarana untuk menemukan kenyamanan dalam hidup.

Bahkan, secara naluri, manusia dilahirkan untuk mencari kenyamanan dengan membuat berbagai inovasi dalam hidup mereka. Tetapi bagaimana jika di zaman modern manusia telah memiliki semua kenyamanan yang diperlukan. Tentu saja, gairah untuk bergerak dan innvelate akan semakin berkurang setiap hari.

Tujuan karir adalah pengembangan diri, apa artinya

Blog :

Secara umum, cara memilih karir anak muda Indonesia adalah dengan melihat keterampilan dasar apa yang mereka miliki. Jika ada yang pernah belajar bahasa sebelumnya, maka tentu saja pilihan karirnya jauh dari dunia itu. Hal ini berkaitan dengan penerapan dalam teori yang telah dipelajari.

Mereka mencoba menerapkan apa yang telah mereka pelajari selama belajar di dunia kerja. Itu dapat digunakan sendiri apakah untuk mengalami apa yang mereka peroleh selama mengajar atau tidak. Karena sangat sedikit yang bisa diterapkan di lapangan, mereka mendapatkan pengetahuan baru.

Dari sini tetap konstan bahwa tujuan karir Anda adalah untuk mengembangkan diri, lalu bagaimana jika tidak ada informasi baru. Anda merasa nyaman, karena pekerjaan itu sempurna dan berakhir tanpa motivasi untuk mencoba sesuatu. Hal inilah yang menjadi penyebab banyaknya pohon mati di Indonesia yang hanya hidup di masyarakat.

Kenyamanan yang diterima seseorang tidak diragukan lagi menular ke karyawan lain. Oleh karena itu, tanpa disadari, efek zona nyaman ini akan menimbulkan suasana kerja yang tidak produktif. Efisien mungkin ya, tetapi produktivitas baru akan langka.

Ini berarti bahwa ketika Anda berkarier, seseorang tidak boleh merasa lelah untuk menekan kemampuan mereka. Karena binaragawan menyukainya tanpa menambah berat latihan, otot-otot tidak akan muncul. Setelah beban berhasil diangkat, mereka memiliki target lain untuk segera menyerang.

Memiliki pikiran seperti itu, karier dimaksudkan sebagai pengembangan diri bukan garis finish. Mengapa harus terus berkembang karena dunia tidak berhenti hanya pada saat itu dan terus berkembang secara dinamis dari waktu ke waktu.

Dinamika kehidupan ini tidak akan berhenti ketika Anda tidak mengubah cara Anda menjalani hidup Anda. Suatu hari, kemungkinan menjadi terlalu nyaman dalam hidup, Anda akan tertinggal. Tidak akan ada cara singkat untuk mengatasi kesulitan hidup, kecuali mencoba untuk terus berkembang dengan sendirinya.

Idealisme dalam pengembangan karier harus diimbangi dengan rasionalisme pemikiran

Pengembangan diri harus dikaitkan dengan rasionalitas dalam berpikir, seseorang mungkin memiliki ambisi untuk mencapai hal-hal tertentu tetapi masih harus melihat faktor-faktor yang berbeda. Mungkin ketika anda masih menjadi karyawan baru, motivasi untuk mengejar sesuatu yang tinggi adalah wajar.

Tetapi jika ambisi ini realistis, pikirkan lagi. Pernahkah Anda memiliki ambisi untuk membuka bisnis Anda setelah dua tahun bekerja sebagai karyawan. Entah itu realistis, tentu bukan karena tidak semua orang bisa belajar ilmu marketing dalam waktu sesingkat itu.

Ini adalah potret yang menjelaskan pekerja muda dengan mentalitas tujuan karir sebagai batu tangga. Idealisme semacam ini sering datang karena banyak pengusaha muda yang sukses di sana. Tetapi pernahkah Anda bertanya-tanya bagaimana perjalanan vital mereka telah mencapai kesuksesan ini.

Latar belakang dan modal apa yang mereka miliki agar bisa sukses. Tentu saja, tidak sedikit yang melihat perang. Tentu saja, penduduk Indonesia selalu melihat hasil akhirnya terlepas dari seberapa sukses perang tokoh ini.

Jadi ketika Anda ingin mengejar ambisi Anda, Anda perlu tahu bagaimana Anda mampu. Jika Anda tidak dapat membuat persiapan untuk mencapai ini setelahnya. Mulai dari mencari modal hingga pengetahuan, semuanya harus dilakukan agar cita-cita bisa terwujud. Tanpa rasionalitas ini, Anda akhirnya jatuh ke dalam lubang malas.

Bagaimana Anda mengembangkan diri agar tidak terjebak dalam zona nyaman?

Agar Anda tidak terjebak di zona nyaman, ada hal-hal yang sangat berbeda yang dapat dilakukan seorang pria. Anda dapat membaca kisah karakter tertentu yang ingin dijadikan referensi. Menemukan karakter yang dijadikan referensi tentu akan memudahkan diri sendiri dalam melakukan sesuatu.

Tanpa menggunakan karakter sebagai model, seseorang akan berusaha mencari motivasi untuk berkembang. Sebagai contoh konkret, tidak mungkin Anda ingin menjadi orang sukses jika Anda belum pernah melihat seseorang yang sukses sebelumnya, bukan?

Sebenarnya, ini adalah hal yang sangat sepele, di mana ada juga individu yang menemukan motivasi mereka jauh dari kebencian terhadap karakter. Keinginan untuk mengalahkan karakter bisa menjadi percikan antusiasme. Kedengarannya klise, tapi itulah fakta di lapangan yang terjadi sekarang.

Zona nyaman tidak akan terlaksana ketika motivasi berhasil dipromosikan untuk berkembang. Apakah Anda menginginkannya atau tidak, itu akan terus mendorong keterampilan Anda ke tingkat yang tidak masuk akal. Sehingga, meningkatkan pendidikan untuk mengetahui lebih banyak tokoh yang harus diikuti.

Jangan pernah takut untuk mencoba keluar dari zona nyaman. Bahaya bukanlah musuh yang harus dihindari, sehingga Anda bisa aman darinya. Sebaliknya, risiko dapat digunakan sebagai langkah menuju kesuksesan. Jangan pedulikan bahwa tujuan karir adalah garis terakhir pengembangan diri.